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2018年人才趋势报告发布高峰季节,高新技术产业人才吸引力大幅提
来源:http://www.baidu.com/ 作者:马大哈 发布时间:2018-05-28 15:23 浏览量:
   经济日报-中国经济网北京3月6日电(记者王祎晨)进入3月,2018年人才跳槽黄金季节如期到来.。 根据boss直招人才大数据平台积累的数据,3月6日,boss直招手机招聘平台发布了2018年人才高峰季节趋势报告.。    老板直接聘用说,与往年相比,今年人才流动的趋势更加明显,这主要体现在人数上,高峰明显提前,流动明显等方面.。 根据老板的直接聘用情况,不包括平台用户增加带来的影响,2018年春节后求职人数较2017年增加20 %,简历更新高峰从1月10日提前到1月6日.。    从以往行业的观察来看,高速发展和转型行业往往存在人才暂时短缺的时期. 当产业发展到一定程度时,人才和岗位的供给逐渐达到平衡,甚至出现人才过剩.。    从旺季数据来看,供给方结构改革的深化对人才择业和企业岗位供给产生了明显的影响.。 以互联网为代表的高新技术产业再次进入人才短缺最严重的前五大产业,互联网+的医疗、教育等相关新兴产业集群也出现了一定程度的人才短缺.。    另一方面,数据显示,矿产地质、房地产开发、广播影视、传统银行业是人才相对饱和的行业,新增职位的需求相对大于求职者.。    值得注意的是,在2018年的高峰期,随着自动化和人工智能技术在各个行业的逐步应用,一些简单重复的工作供过于求,人才流动速度加快.。 据boss直接就业研究所数据,2018年全行业人才整体流失率达到45. 1 %,比五年前增长近7个百分点,流失率现象越来越普遍.。    boss直接就业研究所的数据还显示,2018年前两个月,中国人才需求最大的50个城市白领平均月薪为8730元,同比增长2. 9 %,。 北京和上海的月平均工资超过1万元,居全国首位,其次是深圳和杭州.。    随着大学生落户、创业扶持、购房贴息、所得税减免等“新一线”城市人才吸引政策的集中出台,城市间“抢掠群体”排名初步形成.。 其中,杭州、武汉、成都、郑州和Xi的人才最具吸引力. 2018年,有35名求职者离开北京、上海、广州和深圳.. 5 %的人选择了这五个城市.。 资料来源: http : / / m.土木工程师. cn / jrtt / ZD / 201803 / 06 / t 201803 06 - 286 807. 什蒂米尔